La directora del Instituto Queretano de las Mujeres (IQM), Marisol Kuri Lorenzo, celebró la creación de la Secretaría de la Mujer, la cual, destacó, elevará la política pública a favor de las mujeres.
Esto luego de que el gobernador del estado, Mauricio Kuri González, informó que el primero de enero del 2025 iniciara operación esta nueva dependencia estatal.
Recalcó que con esta Secretaría el mandatario estatal les cumple a las mujeres al ponerlas en el centro de su administración.
El gobernador Mauricio Kuri González se reunirá hoy con Claudia Sheinbaum, la virtual presidenta electa de México, para buscar apoyos en proyectos prioritarios para Querétaro en movilidad, energía y agua.
Sheinbaum ha hecho varios compromisos para Querétaro, destacando el impulso al tren de pasajeros México-Querétaro, que formará parte de una conexión ferroviaria más amplia con el norte y occidente del país. Además, ha prometido ampliar programas sociales, incluyendo una pensión para mujeres de 60 a 65 años, y aumentar el número de preparatorias y universidades.
Otro compromiso es mejorar el acceso a la vivienda con un programa masivo de escrituración y garantizar el derecho al agua. En salud, Sheinbaum presentó el programa “Hoy por ustedes, mañana por nosotros”, para llevar atención médica domiciliaria.
Para más detalles sobre sus promesas de campaña, se pueden consultar las plataformas aldialogo.mx y sonperfiles.com.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que más de 50 mil 766 personas han sido colocadas en un empleo formal durante la presente administración estatal, resultado de las políticas públicas implementadas para fomentar la empleabilidad. Además, destacó que el programa de Seguro de Desempleo ha beneficiado a 13 mil 521 personas y se ha brindado capacitación a 4 mil 433 queretanos.
San Martín subrayó que Querétaro es el primer estado del país en capacitar a mujeres como operadoras del transporte público, con 709 beneficiarias integradas en 51 grupos. También resaltó la inclusión laboral de 425 personas con discapacidad.
Finalmente, mencionó que se ha trabajado con 113 empresas en la capacitación para prevenir actos de discriminación y acoso laboral, así como para promover la igualdad de género en los centros de trabajo.