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Corregidora listo para avanzar a paso firme en materia de empleo formal: Chepe Guerrero




El presidente municipal de Corregidora, Chepe Guerrero, acudió a la Segunda Edición del Foro Laboral ANADE-COPARMEX sobre las implicaciones de la Reforma Laboral dirigido a los encargados de la contratación al interior de las empresas, desde ahí aseguró que su administración está lista para avanzar a paso firme en la generación de convenios que impulsen el empleo formal a favor de las y los jóvenes corregidorenses, que a la vez permitan más capacitación y fomenten el emprendimiento.

De la misma forma, el Alcalde reconoció el trabajo que realiza la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) para garantizar certeza jurídica entre las compañías y los trabajadores, y así, lleguen la entidad cada vez más empleos formales y bien pagados. Por lo que dijo estar listo para trabajar de la mano y avanzar a paso firme para la llegada de más inversión a la demarcación.

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Al menos el 90% de las mujeres que son capacitadas para convertirse en operadoras de transporte se incorporan al sistema público Qrobús, afirmó la secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín, quien detalló que desde el año pasado a la fecha han sido capacitadas 410 conductoras.

La funcionaria sostuvo que, si bien entre el 5% y 10% de las mujeres capacitadas con el programa “Mujeres Operadoras del Transporte” han optado por incorporarse a empresas privadas, la gran mayoría decide unirse a la Agencia de Movilidad del Estado de Querétaro (Ameq) por las prestaciones que ofrece.

Y es que, a decir de la secretaria, la Ameq ofrece la mejor remuneración económica en el ramo del transporte en el estado con un sueldo base de 17 mil pesos al mes, además de prestaciones para madres de familia como apoyos económicos para guarderías y flexibilidad de horarios.

San Martín Castillo señaló que de las 450 mujeres capacitadas, 370 egresaron el año pasado, mientras que en este 2024 van 40 nuevas conductoras, además de que están por incorporarse 40 mujeres a las capacitaciones.

En ese sentido, resaltó que en el presente año se redujeron los grupos de enseñanza de 20 a 10 estudiantes, con la intención de reducir las bajas durante la capacitación y certificar a más operadoras.

Añadió que la meta del programa es vincular al 100% de las mujeres capacitadas con un empleo, ya sea dentro de la misma agencia o en la iniciativa privada. Cabe recordar que la intención de la Ameq a mediano plazo es contar con al menos mil mujeres conduciendo en Qrobús.

NOTA PROTECCION ANIMAL

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Las comisiones unidas para el seguimiento de la agenda 2030 en medio ambiente y cambio climático de la Legislatura local aprobó los cambios a la Ley de Protección Animal en el estado en la que destacan nuevas penas económicas y jurídicas a quien maltrate o asesine a una mascota.

Con esta iniciativa de ley que aún tendrá que pasar al pleno del Congreso para su aprobación estipula que serán los 18 municipios en ejercer esta responsabilidad para cuidar, proteger a los animales, así mismo, una vez que esta sea aprobada, cada entidad tendrá que hacer un censo con una prórroga de hasta 180 días y un año para crear un centro de protección.

La diputada Daniela Salgado Márquez, enfatizó que estas medidas no solo buscan castigar el maltrato animal, sino también educar a la población sobre la importancia del respeto y cuidado hacia los animales.

La Ley de Protección Animal contempla las siguientes sanciones:

Maltrato General: Multas de $1,628.55 a $217,140.

Lesiones por Crueldad: Multas de $54,285 a $160,855 y prisión de 12 meses a 4 años.

Crianza y Comercialización: Multas de $1,628.55 a $21,714.

Crueldad Peligrosa: Multas de $65,142 a $195,426 y prisión de 2 a 5 años.

Tenencia Responsable: Multas de $1,085 a $10,857.

Infracciones Generales: Multas de $2,171 a $54,285.

Maltrato en Entrenamiento: Multas de $5,428 a $54,285.

Muerte por Crueldad: Multas de $86,856 a $271,425 y prisión de 6 a 8 años.