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La alcaldesa de El Marqués Claudia Martínez Guevara, presenta a nuevos policías




La presidenta municipal de El Marqués, Claudia Martínez Guevara, presidió la ceremonia de presentación de siete nuevos policías que se integrarán a la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM) tras completar su formación en el Centro de Capacitación para la Seguridad del Estado de Querétaro (CECAFIS). Durante el evento, realizado en el jardín Misión Chichimequillas, también se entregaron reconocimientos a 10 policías por su perseverancia y servicio de 20 y 25 años en la dependencia.

Martínez Guevara destacó la profesionalización de los elementos de seguridad y reafirmó su compromiso con la tranquilidad del municipio, señalando que la estrategia de seguridad se basa en policías bien capacitados y en acciones permanentes. En lo que va del año, se han sumado 16 nuevos policías, quienes completaron más de mil horas de formación para garantizar la seguridad de las familias de El Marqués.

El secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, Javier Cortés Cruz, subrayó el profesionalismo de la corporación y felicitó a los nuevos policías y a los reconocidos por su servicio.

Al evento asistieron importantes figuras, entre ellas, Juan Martín Granados Torres, asesor en Políticas Públicas del Estado, y Alberto Luna López, director general de CECAFIS, quienes respaldaron los esfuerzos de la administración en fortalecer la seguridad pública.

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El secretario de la Contraloría en el estado de Querétaro, Óscar García, afirmó que la constructora ICA ya atendió más del 86% de las anomalías que han sido detectadas durante la auditoría a la obra del Paseo 5 de Febrero.

De acuerdo con el funcionario, su dependencia detectó más de 600 observaciones en la obra desde su arranque. No obstante, apuntó que, a la fecha, la constructora ha corregido la gran mayoría, restando alrededor de 80 pendientes técnicos y de construcción.

El secretario explicó que la revisión de dichas anomalías corresponde a una primera etapa, la cual se espera que concluya en el mes de octubre para dar paso a la segunda etapa, en la que se elaborará un pliego preliminar de observaciones, mediante el cual se evaluará el cumplimiento de ICA con el contrato original.

Posteriormente, se hará una tercera y última auditoría correspondiente a la revisión de pagos; en caso de demostrarse incumplimientos en alguna de las etapas, señaló el contralor, la empresa podría ser sancionada hasta con su eliminación del padrón de contratistas y proveedores.

Por otra parte, añadió que en lo que va del año, la Contraloría ha logrado reintegrar 35 millones de pesos a las arcas del estado, provenientes de pagos pendientes en contratos de prestación de servicios o contratos de obra pública.

NOTA MUJERES OPERADORAS QROBUS

9 de 10 mujeres capacitadas se quedan en Qrobús9 de 10 mujeres capacitadas se quedan en Qrobús

Al menos el 90% de las mujeres que son capacitadas para convertirse en operadoras de transporte se incorporan al sistema público Qrobús, afirmó la secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín, quien detalló que desde el año pasado a la fecha han sido capacitadas 410 conductoras.

La funcionaria sostuvo que, si bien entre el 5% y 10% de las mujeres capacitadas con el programa “Mujeres Operadoras del Transporte” han optado por incorporarse a empresas privadas, la gran mayoría decide unirse a la Agencia de Movilidad del Estado de Querétaro (Ameq) por las prestaciones que ofrece.

Y es que, a decir de la secretaria, la Ameq ofrece la mejor remuneración económica en el ramo del transporte en el estado con un sueldo base de 17 mil pesos al mes, además de prestaciones para madres de familia como apoyos económicos para guarderías y flexibilidad de horarios.

San Martín Castillo señaló que de las 450 mujeres capacitadas, 370 egresaron el año pasado, mientras que en este 2024 van 40 nuevas conductoras, además de que están por incorporarse 40 mujeres a las capacitaciones.

En ese sentido, resaltó que en el presente año se redujeron los grupos de enseñanza de 20 a 10 estudiantes, con la intención de reducir las bajas durante la capacitación y certificar a más operadoras.

Añadió que la meta del programa es vincular al 100% de las mujeres capacitadas con un empleo, ya sea dentro de la misma agencia o en la iniciativa privada. Cabe recordar que la intención de la Ameq a mediano plazo es contar con al menos mil mujeres conduciendo en Qrobús.