Iovan Elías Pérez Hernández, titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, informó que ya se cuenta con avances en la investigación del ataque armado ocurrido en San Pedro Mártir, donde murieron dos personas y otras dos resultaron heridas.
Señaló que la Fiscalía General del Estado ya trabaja con información relevante y
será la instancia que emita un posicionamiento oficial conforme avance el caso.
La Comisión Estatal de Aguas (CEA) reporta la detección de aproximadamente 200 tomas clandestinas mensuales, un problema que, junto con las fugas y errores en equipos de medición, contribuye al desperdicio del 30% del agua generada en la entidad, según informó su vocal ejecutivo, Luis Alberto Vega Ricoy.
La mayoría de estas tomas ilegales se encuentran en hogares, aunque también se han identificado puntos de extracción masiva para abastecer pipas de agua destinadas a la venta ilegal. Colonias populares como La Negreta, en Corregidora, destacan entre las zonas con mayor incidencia.
Ante esta situación, la CEA ha interpuesto diversas denuncias contra los responsables, quienes podrían enfrentar penas de hasta 6 años de prisión o multas de 50 mil pesos, conforme al Código Penal estatal por el delito de despojo de agua.
Asimismo, para garantizar la correcta distribución del recurso, la dependencia regula un padrón de distribuidores de agua en pipas, asegurando el cumplimiento de normas de calidad y trazabilidad del suministro.
En cuanto a las fugas, la CEA se ha fijado el objetivo de reparar el 90% en menos de 24 horas, lo que será posible con el incremento de personal en cuadrillas de revisión. Para este propósito, el gobierno estatal destinará 150 millones de pesos en 2025, un aumento del 87% respecto al presupuesto actual.
En enero, la Secretaría del Trabajo implementará un nuevo programa de certificación laboral, con el objetivo de fortalecer el conocimiento de derechos laborales y promover mejores condiciones en los contratos laborales, informó la titular, Liliana San Martín Castillo. Este programa también busca prevenir situaciones de acoso y hostigamiento laboral.
La iniciativa, desarrollada en colaboración con Canadá, se enfocará en dotar de herramientas a los colaboradores y ofrecerá acompañamiento en fases de 6, 12 y 18 meses. Además, incluirá protocolos específicos para activar mecanismos en casos de hostigamiento o acoso laboral.
Por otro lado, destacó los avances del programa Sin Brecha, que ha reconocido a 113 empresas este año, de las cuales el 61.9% ya habían participado previamente, incentivando la mejora de condiciones laborales. Entre 2021 y 2024, este programa ha beneficiado a 896 personas con equipamiento y a 3,255 mujeres con capacitación, además de fomentar la inclusión laboral para personas con discapacidad.
Respecto a 2025, la dependencia está a la espera de la aprobación del presupuesto por parte del Congreso local para definir el alcance y expansión de sus programas, con el compromiso de seguir aumentando el número de beneficiarios, tanto en empresas como entre emprendedores.